Een recruitmentbureau met karakter. Gespecialiseerd. Nuchter. Altijd Voorwaarts.
OPMARS Recruitment is ontstaan uit frustratie met de gemiddelde aanpak in recruitment. Te veel bureaus die mensen behandelen als cv's, werkgevers als budgetten en vacatures als nummers op een lijst.
Wij kozen een andere weg. Een bureau dat de sectoren écht kent, dat investeert in relaties en dat met trots kan zeggen: wij plaatsen mensen die er ook over tien jaar nog staan.
Onze naam zegt het al — OPMARS. Altijd in beweging, altijd vooruit. Voor onze kandidaten, voor onze opdrachtgevers en voor onszelf.
Dit is het hart van onze werkwijze — en het maakt het grootste verschil voor u als opdrachtgever of kandidaat.
Wij bouwen actief aan een netwerk van vakprofessionals — via persoonlijk contact, niet via advertenties. Onze kandidaten zijn vaak niet eens actief op zoek, maar open voor de juiste stap.
Wij sturen niet tien cv's in de hoop dat er één past. Wij presenteren drie tot vijf kandidaten die wij persoonlijk kennen en die wij oprecht zouden aanbevelen.
Een plaatsing is het begin, geen eindpunt. Wij blijven betrokken — bij kandidaat en opdrachtgever — omdat duurzame relaties leiden tot duurzame resultaten.
Heldere tarieven, eerlijke communicatie en geen verrassingen. Wat wij zeggen, doen wij. Altijd.
Wij nemen liever minder opdrachten aan en die dan goed uitvoeren, dan veel opdrachten snel afhandelen. Onze reputatie staat op het spel bij iedere plaatsing. Dat voelen wij elke dag.
Altijd één vast aanspreekpunt die uw dossier van A tot Z kent.
Garantieregeling op iedere plaatsing — wij staan achter ons werk.
Van intake tot eerste presentatie gemiddeld 5–10 werkdagen.
Geen randzaken. Wij focussen op één ding: de beste match maken.
Wij geven écht om de mensen waarmee wij werken.
Eerlijk en transparant in alles wat wij doen.
Altijd op zoek naar de beste uitkomst voor alle partijen.
Wij kennen de sectoren van binnenuit en spreken uw taal.
Of u nu personeel zoekt of een nieuwe uitdaging — wij staan klaar voor een gesprek zonder verplichtingen.